به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزرات جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد، محمد امیری اظهار کرد: در بین انواع منابع، از جمله منابع طبیعی، سرمایه‌ای و انسانی، بدون تردید مهم‌ترین آن‌ها منابع انسانی است که می‌تواند هر نظام و سیستمی را در مسیر دستیابی به اهداف خود یاری کند.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد با تشریح روند جذب نیروهای متخصص بخش کشاورزی در این استان گفت: در قالب چارچوب سهمیه تعیین‌شده توسط استانداری در طرح شهید زین‌الدین، جذب نیروهای متخصص در دستور کار قرار گرفت.

امیری با اشاره به سهمیه اختصاص‌یافته به سازمان جهاد کشاورزی استان افزود: بر اساس پیگیری‌های صورت‌گرفته و سهمیه تعیین‌شده از سوی استانداری، تعداد ۱۱ نفر سهمیه جذب نیرو برای سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد در نظر گرفته شد.

وی اضافه کرد: در اولین گام، با اولویت حوزه‌های آب و خاک، شیلات و امور اراضی، پست‌های بلاتصدی مورد نیاز شناسایی و به استانداری اعلام شد تا مراحل قانونی جذب آنها آغاز شود.

این مقام مسئول ادامه داد: آزمون تخصصی جذب نیرو توسط استانداری برگزار شد و پس از ارزیابی‌های اولیه، ۵۵ نفر که در آزمون کتبی نمره قابل قبول را کسب کرده بودند، معادل پنج برابر ظرفیت، برای طی مراحل مصاحبه به سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد معرفی شدند.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اهمیت رعایت عدالت در فرآیند جذب گفت: با توجه به حساسیت‌های موجود در استان و شرایط خاص رقابت در حوزه اشتغال، برای اطمینان از رعایت اصل عدالت و شفافیت، با هماهنگی وزارت جهاد کشاورزی و جهاد دانشگاهی کشور تصمیم گرفته شد مصاحبه تخصصی و نهایی به صورت متمرکز در تهران برگزار شود و مصاحبه‌ها توسط معاونت آموزشی و کارآفرینی جهاد دانشگاهی کشور در تهران انجام شد.

امیری افزود: در نهایت، از میان ۵۵ نفر شرکت‌کننده در مصاحبه، ۱۱ نفر به عنوان پذیرفته‌شدگان نهایی انتخاب و توسط جهاد دانشگاهی به سازمان جهاد کشاورزی استان معرفی شدند. پس از آن، با پیگیری‌های انجام‌شده از طریق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برای تأمین اعتبار این ۱۱ نفر، خوشبختانه امکان آغاز به کار آنان در اسفندماه سال گذشته فراهم شد.

وی تصریح کرد: با احتساب افرادی که پیش از این دارای رأی دیوان عدالت اداری برای به‌کارگیری بودند، مجموعاً در سال ۱۴۰۴، تعداد ۱۴ نفر کارشناس بخش کشاورزی در سطح استان و در تمامی شهرستان‌ها، در حوزه‌های مختلف جهاد کشاورزی جذب و مشغول به فعالیت شدند.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به آثار این جذب بر بخش کشاورزی استان، گفت: ورود این نیروهای متخصص می‌تواند در ارتقای بهره‌وری، توسعه پایدار کشاورزی و تقویت خدمات تخصصی در حوزه‌های مختلف نقش مهمی ایفا کند و امیدواریم با تداوم این روند، شاهد تقویت هرچه بیشتر بدنه کارشناسی و ارائه خدمات کیفی‌تر به کشاورزان و بهره‌برداران استان باشیم.