به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی و به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان، دوره آشنایی با نظام گزینش با حضور مجید حکیمیان، معاون مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت جهاد کشاورزی، و حجت‌الاسلام و المسلمین شعیب صالحی، مسئول حوزه نمایندگی ولی فقیه در این سازمان، به همراه مدیران شهرستانی و ستادی و مدیران ارشد ادارات تابعه در سالن جلسات سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان برگزار شد.

️در این نشست، حجت الاسلام و المسلمین شعیب صالحی با اشاره به اهمیت قانون‌مداری در فرآیند گزینش، گفت: «هسته گزینش با جذب نیروی مناسب، آینده یک سازمان را رقم می‌زند و فراتر از یک تصمیم‌گیری، تصمیم‌سازی می‌کند.» 

وی افزود: «باید با نیروهای تازه‌وارد همراهی و همکاری کنیم تا آنان با نظام کشور بیشتر همراه شوند، زیرا این نیروها برای ساختار کشور حائز اهمیت هستند.»

مجید حکیمیان نیز با تأکید بر نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمانی، اظهار داشت: «اگرچه منابع علمی، مالی و ساختار خوب برای یک سازمان لازم است ولی بدون نیروی انسانی شایسته کار به جایی نمی‌رسد.»

وی تصریح کرد: «در بررسی پرونده ها تنها نیم درصد از نیروهای انسانی متخلف در حالت اخراج قرار می‌گیرند و بخش عمده آنان با رویکرد اصلاحی در خدمت دستگاه قرار می‌گیرند، چرا که همانطور که در قرآن کریم آمده، اصلاح یک فرد به معنای اصلاح یک امت است.»

️حکیمیان با نقل سخنان رهبر معظم انقلاب، خطاب به مدیران ارشد گفت: «باید به گزینش به عنوان چشم و گوش سازمان برای یافتن نیروهای مناسب نگاه شود.» 

وی ادامه داد: «مدیران ارشد، گزینشگران حرفه‌ای هستند که باید انتخاب کارکنان را بر اساس توانمندی، مهارت و شایستگی انجام دهند و این امر نوعی امانتداری است.»

️معاون مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش، سلامت را مهم‌ترین شرط در انتخاب نیروها برشمرد و توضیح داد: «سلامت به معنای توانمندی، صداقت، امانتداری، مسئولیت‌پذیری، اخلاق‌مداری و باور به نظام است.»

️وی دلیل تشکیل هسته‌های گزینش در سازمان‌ها را اجرای عدالت در جذب نیروی انسانی مومن، کاردان و شایسته، ایجاد اعتماد و رضایت مردم و تأمین محیط سالم اداری عنوان کرد و افزود: «گزینش امری تخصصی و مبتنی بر ضوابط و معیارهای خاص است که در آئین نامه به همه آنها اشاره شده است و هر بخش دستور العمل خاص خود را دارد.