رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان در جلسه شورای هماهنگی سازمان گفت: با توجه به هرم سنی مدیریت در وزارت جهاد کشاورزی و کل دولت، رویکرد انتخاب مدیران آینده وزارت جهاد کشاورزی و به تبع آن سازمان جهاد کشاورزی استان بر مبنای جوانگرایی خواهد بود. مهندس سید حسن میر عماد با بیان این مطلب افزود: بر اساس دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای، موضوع تصویب نامه شماره 579095 مورخه سال 95 شورای عالی اداری، از ابتدای سال 97 باید افرادی در سمت های مدیریتی انتخاب شوند که دارای گواهینامه شایستگی احراز سمت های مدیریتی طرح تربیت مدیران آینده در کشورباشند. وی با اشاره به اینکه اغلب مدیران این سازمان بر اساس شایسته سالاری انتخاب شده اند و خروجی عملکرد بخش کشاورزیاستان نیز تاییدی بر این ادعا است گفت : ارزیابی سالانه مدیران به لحاظ عملکردی، رفتاری، مدیریتی و میزان محبوبیت بین کارکنان از جمله برنامه های کانون ارزیابی و توسعه مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استان است و ازمهندسین ناظر و نیروهای جدید الاستخدام که در بخش کشاورزی استان استخدام شده اند نیز در صورتی که قابلیت مدیریت را داشته باشند شناسایی و از توان علمی و مدیریتی آنها استفاده خواهد شد . مهندس میر عماد افزود: پروژه ملی تربیت مدیران آینده توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی با سه رویکرد اصلی شناسایی،ارزیابی و توانمندسازی به اجرا درآمده است و برخورداری از برنامه راهبردی برای توانمند سازی مدیران کنونی،ترویج فرهنگ شایسته سالاری. ،توسعه و پرورش مدیران آینده اهداف این پروژه را تشکیل می دهند