رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی: انتصاب مدیران جهاد کشاورزی بر اساس گواهی شایستگی خواهد بود رئیس مرکز نوسازی و تحول وزارت جهاد کشاورزی گفت: در سال جاری انتصابات افراد در پست‌های سازمانی سلیقه‌ای نبوده و بر اساس شایستگی‌ها انجام خواهد شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی جهاد کشاورزی استان مرکزی، ابوالقاسم ورداسبی ظهر امروز در نشست معرفی طرح ملی مدیران آینده در سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی، اظهار کرد: در سال جاری انتصابات افراد در پست‌های سازمانی سلیقه‌ای نبوده و بر اساس شایستگی‌ها انجام خواهد شد، به همین منظور بانک اطلاعاتی به‌منظور بررسی توان مدیریتی افراد تشکیل‌شده و انتخابات بر اساس گواهی شایستگی صورت خواهد گرفت. وی با اشاره به برنامه وزارت جهاد کشاورزی در خصوص تربیت مدیران آینده افزود: ارزیابی مدیران آینده بر اساس قانون انجام می‌گیرد تا توان مدیریتی افراد بر اساس مدل شایستگی باشد. رئیس مرکز نوسازی و تحول وزارت جهاد کشاورزی بیان کرد: سه شاخصه شناسایی، ارزیابی و توانمندی مدیریتی در الگویی به‌عنوان طرح ملی تربیت مدیران آینده جمع شده و افراد بااستعداد شناسایی و در راستای دوره‌های آموزشی هدفمند ورزیدگی مدیریتی کسب می‌کنند. ورداسبی بابیان اینکه وزارت جهاد کشاورزی و سازمان‌های تابعه از سال ۸۹ با خروج نزدیک به ۶ هزار نیروهای انسانی از بدنه خود مواجه شد که در مقابل هیچ‌گونه جذبی صورت نگرفت، اضافه کرد: در کنار خروج نیروی انسانی در این سازمان، شاهد پدیده خارج شدن مدیران از گردونه نیروهای جهاد کشاورزی بودیم و بانک اطلاعاتی به‌منظور جایگزینی این مدیران وجود نداشت. وی ابراز داشت: در سال گذشته با امضای تفاهم‌نامه‌ای مقرر شد به ازای هر ۵۱ هزار خروج نیروی انسانی از بدنه کاری وزارتخانه، ۱۸ هزار نیرو جذب شود. رئیس مرکز نوسازی و تحول اداره جهاد کشاورزی تصریح کرد: به همین منظور در وزارت جهاد کشاورزی سند توسعه منابع انسانی تنظیم‌شده و جذب نیروی انسانی بر اساس این سند انجام می‌گیرد. ورداسبی با اشاره به اینکه حقوق کارکنان این وزارتخانه در مقایسه با حجم کاری، بسیار کم است، ادامه داد: در این خصوص رایزنی‌هایی با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور صورت گرفته و تلاش می‌شود که حقوق کارمندان تا پایان سال جاری ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش یابد. وی با اشاره به بازنگری در طرح نظام نوین ترویج افزود: افرادی که در پهنه‌ها در مراکز دهستان فعالیت دارند برای آمادگی لازم و تقویت بنیه علمی آموزش‌هایی را خواهند دید. رئیس مرکز نوسازی و تحول اداره جهاد کشاورزی همچنین با اشاره به اینکه فعالیت‌های وزارت جهاد کشاورزی یکی از بخش‌های مهم است که با نیاز غذایی جامعه سروکار دارد، خاطرنشان کرد: بخش کشاورزی نیازمند فعالیت نیروهای متخصص در بخش‌های مختلف بوده تا بتوان در راستای تحقق اهداف وزارت جهاد کشاورزی عمل کرد. ورداسبی بیان کرد: با اجرای این پروژه افراد شناسایی و به دنبال آن ارزیابی می‌شوند و در آخر برای توانمندسازی آن‌ها برنامه‌های آموزشی تدوین می‌شود. رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی نیز گفت: برای اجرای سیاست‌های دولت و نظارت جهاد کشاورزی در بخش کشاورزی باید آماده شویم که در استان آمادگی کامل برای اجرای این سیاست‌ها وجود دارد. علی بابایی افزود: باید اقداماتی که درگذشته برای بخش کشاورزی به سمت خودکفایی انجام می‌شده همچنان صورت گیرد تا در محصولات استراتژیک نیز گام‌های اساسی برداشته شود. وی تصریح کرد: در راستای سیاست‌گذاری‌های اقتصاد مقاومتی ۳۴۶ هزار تن گندم هدف‌گذاری شده بود که خوشبختانه حدود ۴۳۵ هزار تن گندم که حدود ۳ برابر نیاز استان مرکزی است، تولید صورت گرفته است. رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی اضافه کرد: در سایر محصولات نیز به همین شکل است و حدود ۱.۲ درصد تولیدات این استان نسبت به جمعیت مازاد است. بابایی با اشاره به اینکه استان مرکزی دارای نیروهای انسانی متعهد، باانگیزه، متخصص و کارآمد در سازمان جهاد کشاورزی است، ابراز داشت: وحدت این سازمان باعث شده که عنوان برتر جشنواره شهید رجایی و همچنین عنوان سازمان برتر در سطح ملی در سال گذشته به این استان اختصاص یابد. وی همچنین به بدهی ۶۰ میلیارد ریالی سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی به بیمه تأمین اجتماعی اشاره کرد و خاطرنشان ساخت: به دلیل صدور اجرائیه‌ها و مسدود شدن حساب‌های سازمان با چالش‌های بسیاری مواجه شده‌ایم؛ بدهی سازمان به شهرداری هم‌اکنون به‌واسطه اوراق در مرحله پرداخت است که می‌توان با این روند بدهی سازمان به تأمین اجتماعی نیز پرداخته شود.