به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، علیرضا رفیعی‌پور معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور در نشست شورای مدیران ستاد سازمان، بر اجرای مدل جدید مدیریتی در این سازمان از سال ۱۴۰۵ تأکید کرد و گفت: در مدل مدیریتی جدید، مفهومی به نام «پیاده شدن از قطار سازمان» وجود ندارد و جابه‌جایی مدیران با هدف ارتقای سازمان، انتقال تجربه و استفاده بهتر از ظرفیت‌های مدیریتی انجام می‌شود.

وی با بیان اینکه این رویکرد حاصل سال‌ها مطالعه و تجربه مدیریتی است، افزود: در تصمیم‌گیری‌ها همواره تلاش کرده‌ام میان گفتار، کردار و منش مدیریتی هماهنگی وجود داشته باشد و در برابر خداوند، شهدا و مردم خود را مسئول می‌دانم.

معاون وزیر با قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان سازمان دامپزشکی کشور اظهار کرد: بسیاری از همکاران عملکردی بسیار قابل قبول داشته‌اند و رضایت بالایی از فعالیت‌های آنان وجود دارد، اما انتظار ما این است که در مسیر ارتقای خدمات، به سمت تحقق حداکثری اهداف حرکت کنیم.

وی همچنین بر توجه ویژه مدیران به معیشت و رفاه کارکنان تأکید کرد و گفت: مدیران باید در کنار انجام وظایف تخصصی، به بهبود شرایط معیشتی و رفاهی همکاران نیز توجه داشته باشند، به‌ویژه کارکنانی که در شرایط سخت اقلیمی در مناطق مختلف کشور مشغول خدمت هستند.

رئیس سازمان دامپزشکی کشور در ادامه با اشاره به برخی جابه‌جایی‌های مدیریتی در ستاد سازمان، از خدمات مدیران پیشین قدردانی و ابراز امیدواری کرد با استفاده از تجربه و توانمندی آنان در مسئولیت‌های جدید، روند ارتقای عملکرد سازمان با قدرت بیشتری ادامه یابد.

رفیعی‌پور در پایان با تأکید بر لزوم همدلی و همکاری مدیران و کارکنان، ابراز امیدواری کرد با تداوم این مسیر و با اتکال به خداوند، سازمان دامپزشکی کشور بتواند خدمات مؤثرتری به تولیدکنندگان، دامداران، مرغداران و فعالان حوزه آبزی‌پروری ارائه دهد.