وزارت جهادکشاورزی جوانگرایی و اصلاح چارت و تشکیلات خود را با هدف چابک‌سازی و ارتقای کارآمدی منابع انسانی در دستور کار قرار داده است.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهادکشاورزی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارتخانه با بیان این مطلب افزود: 3200 نفر از کارکنان در زیرمجموعه‌های این وزارتخانه دوره خدمت خود را به پایان رسانده‌اند و مقرر شده پس از ابلاغ بازنشستگی، در زمانی کوتاه پاداش سنوات خدمت آنان پرداخت شود.

وی اظهار داشت: اعتبارات مورد نیاز برای پرداخت پاداش سنوات خدمت بازنشستگان از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور تامین شده است.

علایی‌مقدم با تاکید بر این که تا سی‌ام مهر ماه برگه‌های ابلاغ بازنشستگی 3200 نفر از کارکنان صادر می‌شود، گفت: دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کشور در نامه‌ای به وزارت جهادکشاورزی خواسته‌اند، کارکنانی که مدت خدمت‌شان تمام شده است بازنشسته شوند و ما نیز متعهد در انجام این کار شده‌ایم.

وی اظهار داشت: براساس قانون، کارکنان در مقطع تحصیلاتی لیسانس با 30 سال و بالای لیسانس با 35 سال سابقه خدمت در هر پستی که هستند، بازنشسته خواهند شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع با بیان این که چارت و تشکیلات وزارت جهادکشاورزی از سال 1393 به‌روز و اصلاح نشده است، گفت: این در حالی است که سایر وزارتخانه‌ها هر سال چارت خود را ویرایش می‌کنند.

وی تعداد کل کارکنان وزارت جهادکشاورزی در سطح کشور را 64 هزار نفر عنوان و تصریح کرد: از این تعداد 27 هزار و 700 نفر در سازمان‌های جهادکشاورزی استان‌ها، 34 هزار نفر در سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته و 1850 نفر نیز در ستاد وزارتخانه مشغول فعالیت هستند.

علایی‌مقدم گفت: ما کمبود نیرو نداریم، بلکه مدیریت منابع انسانی باید درست انجام شود.